Pregunta:
Respuesta:
Si es posible, intenta resolver el asunto internamente, tratando con tu jefe inmediato y, si es necesario, con otros superiores, incluido el Departamento de Recursos Humanos, si tu lugar de trabajo lo tiene.
Si no puedes resolver el asunto en tu lugar de trabajo, puedes contactar con la empresa de software. enviándoles un cheque de caja anónimo para cubrir su tarifa de licencia personal como empleado, y sin necesariamente decirles dónde está trabajando. Su banco local debería poder ayudarle.
Trabajar en una empresa que se compromete a infringir la ley de esta manera no es un buen lugar para estar a largo plazo. Entonces, si no puede resolver el problema internamente y si enviar cheques anónimos a la compañía de software se vuelve engorroso, le recomendamos que comience a buscar empleo en otro lugar. Sin embargo, si no quiere ser una carga económica innecesaria y grave para usted y su familia, no es necesario que renuncie inmediatamente, sino sólo cuando consiga un nuevo trabajo.
Y, como parte de su entrevista de salida, puede informar caritativamente a sus jefes que sus malas prácticas comerciales, específicamente con respecto al uso de software sin licencia, lo llevaron a buscar empleo en otra parte.